DISC職業測試

disc職業測試

20世紀20年代,美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓創建了一個理論來解釋人的情緒反應,在此之前,這種工作主要局限在對于精神病患者或精神失常人群的研究,而馬斯頓博士則希望擴大這個研究范圍,以運用于心理健康的普通人群,因此,馬斯頓博士將他的理論構建為一個體系,即The Emotions of Normal People“正常人的情緒”。

為了檢驗他的理論,馬斯頓博士需要采用某種心理測評的方式來衡量人群的情緒反映——“人格特征”,因此,他采用了四個他認為是非常典型的人格特質因子,即Dominance-支配,Influence-影響,Steady-穩健,以及Compliance-服從。而DISC,正是代表了這四個英文單詞的首字母。

目前,DISC理論已被廣泛應用于世界500強企業的人才招聘,歷史悠久、專業性強、權威性高。自1970年開始,全球已有超過3000萬人次做過DISC測評,并一致驚訝其精確的程度。全球更有許多跨國企業如:戴爾、美孚、臺積電、3M等采用DISC作為新員工招聘的工具,用DISC分析員工的優劣勢,然后再安排在合適的崗位上。DISC能確定你是屬于四個性格大類的哪一種,并進一步分析出你的優勢、劣勢、情感、工作、人際關系的風格等等。

本測驗共計48道題,預計用時在13分鐘左右,盡量選擇在安靜的環境中進行測驗,避免外界的干擾影響測驗結果的準確性。請你依據自身的情況按照提示選擇最恰當的選項,如果你感到四個選項均不是完全符合,則可以使用排除法,逐個排查更不符合自己情況的選項。

溫馨提示

本測評為付費測試,價格:¥99.9 元

你需要先后,才能購買測試

① 一次付費購買只能做一次測評,不能重測,請提前準備好時間,一次性做完。
② 做題時請根據實際情況作答,答題結束后系統會實時生成一份專業報告,請及時下載保存。
③ 如因網絡原因未即時生成報告,可點擊右上角「個人中心-消費清單 」,查看、下載報告。
④ 付費成功后,頁面跳轉可能需要時間進行加載,建議在網絡較好的情況下進行測試。
⑤ 如有任何問題,請關注「寸辛」微信公眾號,工作時間會有客服為您耐心解答。

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