職業定位測試:你適合什么職業?

職業錨測試:你適合什么職業?

美國著名的職業指導專家,在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的麻省理工大學斯隆商學院的施恩教授,領導專門小組對斯隆商學院44名MBA畢業生進行長達12年的職業跟蹤研究,包括面談、跟蹤調查、公司調查、人才測評、問卷等多種方式,最終分析總結出了職業定位(職業錨)理論(Career Anchor Theory)。

職業錨,又稱職業系留點(CareerAnchor)。實際就是人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心,是指當一個人不得不做出選擇的時候,他無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。職業錨是自我意向的一個習得部分。個人進入早期工作情境后,由習得的實際工作經驗所決定,與在經驗中自省的動機、價值觀、才干相符合,達到自我滿足和補償的一種穩定的職業定位。職業錨是個人同工作環境互動作用的產物,在實際工作中是不斷調整的。

職業錨測評一定要在工作1-3年之后才有效果。首先,興趣、性格和價值觀需要在實際的工作環境中去檢驗和加深理解。其次,只有在實際的工作環境中,才能夠真正接觸職業、行業和職位,遇到實際的職業問題,了解工作對知識技能的實際要求。所以,職業錨是工作了一段時間之后對職業規劃的反思,綜合了職業規劃三要素,以及家庭和生活因素。職業錨測評的目的是找到你目前期望的和適合的職業定位。

職業定位在一段時間內會保持穩定,但隨著外界環境、個人、工作和生活因素的變化,職業定位可能需要調整,修正職業規劃。

職業錨問卷(Career Anchor Questionaire)是國外職業測評運用最廣泛、最有效的工具之一。職業錨問卷是一種職業生涯規劃咨詢、自我了解的工具,能夠協助組織或個人進行更理想的職業生涯發展規劃。

職業定位測試共有40個關于職業的描述題目,每題有6個答案,它主要測試被試者的自身能力與觀念,請為每題選擇一個代表你真實想法的選項。請你根據自身的真實情況不假思索快速選擇答案,這樣最終結果才會得出客觀準確的判斷。除非你非常明確,否則不需要做出極端的選擇,例如:“從不”或“總是”。

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